Gezocht: Change Manager voor topwerkgever in Amsterdam
Ben jij de Changemanager die we zoeken? Vind jij je uitdaging in het begeleiden van het change management proces en het verder optimaliseren hiervan? Reageer dan snel, want alleen dan doe je nog mee de sollicitatieprocedure!
Organisatie
Deze organisatie is actief in de financiële branche.
De ICT afdeling verzorgt, met ongeveer 155 medewerkers, alle bedrijfsonderdelen de Informatie én Communicatie Technologie, inclusief toegangssystemen, audiovisuele apparatuur en bekabeling. Er wordt gewerkt met de allerlaatste beschikbare technieken!
Technische omgeving: 600 servers (Windows 2003/2008), 8000 workstations (Windows XP/Vista), 5300 notebooks en 7000 gebruikers.
Met behulp van ITIL- en MOF (Microsoft Operations Framework) processen worden de wijzigingen in de ICT architectuur geďmplementeerd. Voor het begeleiden en optimaliseren van het change management proces zijn wij op zoek naar een Change Manager
Taken
De primaire taken van de Change Manager zijn:
- Managen van het change management proces en ervoor zorgen dat wijzigingen tot een goed einde gebracht worden.
- Begeleiden van alle activiteiten die onderdeel vormen van het change management proces, waarbij je je met name richt op het proces als geheel en niet zozeer op de individuele changes.
- Zorgen voor het volgen van de juiste procedures bij het implementeren van wijzigingen in de ICT architectuur van ICT Services.
- Leveren van een bijdrage aan de kwaliteitsborging binnen ICT Services.
- Leveren van een bijdrage aan de maandelijkse integrale rapportage aan het Management Team van ICT Services.
- (Mede) beschrijven en up-to-date houden van processen en procedures van ICT Services.
Daarnaast zal de Change Manager in voorkomende gevallen worden ingezet voor ondersteuning/deelname aan projectmatige activiteiten.
De Change Manager wordt aangestuurd door en rapporteert aan de team manager Planning & Control.
Eisen
- HBO werk- en denkniveau is een must (verkregen door opleiding of werkervaring);
- ITIL / MOF certificering is een must;
- Minimaal 3 jaar (recente) werkervaring op het gebied van Change Management is een must;
- Ervaring met het toepassen van kwaliteitsmanagementsystemen.
- Ervaring met het beschrijven, beheren en bewaken van processen en procedures.
- Aantoonbare ICT kennis en kennis van MicroSoft producten.
- Aantoonbare brede algemene kennis van ICT architectuur en haar componenten.
- Kennis van Peregrine Service Center en PRINCE 2 project methodologie is een pré.
- Goede communicatieve vaardigheden (zowel in de Nederlandse als de Engelse taal).
- In staat te werken onder druk en volgens vastgestelde procedures in een multidisciplinaire omgeving.
- Inzicht in complexe systemen en probleemoplossend vermogen.
- Problemen duidelijk kunnen omschrijven én verklaren aan teamleden, management en overige collega’s.
- Zelfverzekerd, overtuigend en in staat pro-actief te anticiperen op ontwikkelingen binnen zijn of haar kennisgebied.
Arbeidsvoorwaarden
- 40-urige werkweek;
- Premievrij pensioen;
- Spaarloonregeling;
- 26 vakantiedagen;
- 8% vakantiegeld;
- Opleidingsvergoedingen;
- Reiskostenvergoeding;
- Variabele beloning (maximaal 10% van je bruto jaarsalaris);
- Een informele, open en collegiale werksfeer;
- Je collega's zijn jong, enthousiast, ambitieus en teamspelers bij uitstek.
Kenmerken
| Locatie |
Uren |
Relevante werkervaring |
Salarisindicatie |
| Amsterdam |
40 |
2 - 5 jaar |
2200 - 3800 bruto per maand |
| |
|
|
|
| Dienstverband |
Duur van opdracht |
Opleidingsniveau |
Referentienummer |
| Permanent |
- |
MBO |
AES002083
Meer kenmerken
|
Contact
Wil je graag meer weten over deze vacature. Neem dan vrijblijvend contact op met:
Recruiter: Linda van der Lugt
Telefoonnummer: 0182-692033